Thesis: Next Generation SAP-Entwicklungen

Thesis: Next Generation SAP-Entwicklungen

In jedem SAP-System finden sich in der Regel umfangreiche Eigenentwicklungen im Kundennamensraum. Diese umfassen Funktionserweiterungen des Standards, neue Programmierungen sowie Schnittstellen zu anderen Systemen. Diese Eigenentwicklungen stellen nicht nur einen erheblichen Pflegeaufwand über den Life-Cycle dar, sondern erschweren oder behindern möglicherweise die Optimierung von Geschäftsprozessen und die Innovationsfähigkeit von SAP-Systemen. 

Die Zielsetzung dieser Abschlussarbeit besteht darin, das Thema weiterzudenken und 'Best Practices' zu erarbeiten, wie ältere Entwicklungen in eine moderne Architektur (Fiori-App / CAP / RAP) überführt werden können. Durch dieses Konzept sollen die Performance, die Qualität und vor allem die Innovationsfähigkeit von SAP-Systemen gesteigert werden. Dabei sollen vorhandene Standard Tools der SAP berücksichtigt und zu einer durchgängigen Methodik für verschiedene Anwendungsfälle zusammengeführt werden. Es wird auch geprüft, ob und wie eigene Lösungen ergänzend eingesetzt werden können.

Unternehmensbeschreibung

XEPTUM ist ein unabhängiges IT-Beratungshaus mit Sitz in Süddeutschland. Seit mehr als 20 Jahren unterstützen wir unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei der Einführung und Optimierung von SAP-Systemen. Wir haben ein breites Portfolio und werden von führenden mittelständischen Unternehmen bis hin zu DAX-Konzernen als kompetenter und verlässlicher Partner geschätzt.

Deine Aufgaben

  • Analyse der verschiedenen SAP-Architekturen (SAPUI5 / CAP / RAP)
  • Analyse von Entwicklungsmethoden
  • Erarbeitung von ‘Best Practices’ für Migration in modernen Architekturen

Was wir von dir erwarten

  • Idealerweise ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • Programmierkenntnisse
  • Interesse an neuen IT-System und modernen Entwicklungsmethoden
  • Systemnahes Arbeiten und Bereitschaft sich stetig fortzubilden
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Was wir bieten

  • Modernes, innovatives Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
  • Flexible, auf Vertrauen basierende Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten
  • Teamwork in einem kollegialen und erfolgreichen Unternehmen

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