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XEPTUM, das sind wir
Wir sind ein unabhängiges IT-Beratungshaus mit Sitz in Süddeutschland. Seit 1999 unterstützen wir unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei der Einführung und Optimierung von SAP-Systemen. Unser Erfolg wäre ohne dem Engagement jedes Einzelnen und ohne das von Wertschätzung geprägte Miteinander nicht möglich.
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Wenn auch du keine Lust mehr auf 08/15 hast, dann komm zu uns und werde Teil unseres Teams!
Bei uns bekommst du die Möglichkeit, das Spiel zu ändern und zukunftsweisende Dinge mit unseren Kunden zu gestalten. Starte deine Karriere bei uns und verändere die Zukunft mit, damit diese sich in die richtige Richtung entwickelt!
Werfe einen Blick hinter die Kulissen
Du möchtest den Berateralltag und XEPTUM kennenlernen? Dann komm im Rahmen unseres Job-Shadowing-Programms für einen Tag oder einige Stunden zu uns nach Neckarsulm und entdecke an der Seite unseres Teams die spannende Welt des IT & SAP Consulting.
Natürlich besteht auch die Möglichkeit eines virtuellen Job Shadowing mit unseren Beratern.
Melde dich bei uns für eine Terminvereinbarung unter bewerbung(at)xeptum(.)com
Wähle uns als Partner für den Berufseinstieg und profitiere von unserer Erfahrung!
Familiäres Umfeld, regionale Kundenstruktur und optimale Rahmenbedingungen für dein Know-how.
Die Vorteile, bei XEPTUM
zu arbeiten, sind vielschichtig
Folgende Botschaften liegen den XEPTUM-Arbeitgebervorteilen zugrunde:
- Kompetent und nachhaltig
- Eigenständig, menschlich und fair
- Freizeit- und familienfreundlich
- State-of-the-Art-Infrastruktur
Informiere dich hier, welche weiteren Wohlfühl- als auch Karrierefaktoren für einen Einstieg bei uns sprechen.
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Wir im Mittelpunkt
„Wir sind uns bewusst, dass wir neben unseren wirtschaftlichen Zielen auch eine soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben. Dies bedeutet, dass wir unsere Beschäftigten nicht als Kosten-Nutzen-Faktor betrachten, sondern ein Arbeitsklima fördern, das die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Dazu gehört es, dass die Arbeitsatmosphäre im Team stimmt sowie die Führungskräfte ihre Mitarbeiter partnerschaftlich behandeln und ihnen Wertschätzung vermitteln.“
Hans Tscherwitschke, Mitglied des Vorstands
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