SAP AMS bei Fachkräftemangel: So entlastest du dein IT-Team

SAP AMS bei Fachkräftemangel – Zwei IT-Experten im Gespräch über die Entlastung interner SAP-Teams.

SAP AMS bei Fachkräftemangel kann interne SAP-Teams gezielt entlasten, indem ein externer Partner operative Verantwortung für klar definierte Bereiche übernimmt. Dein internes Team gewinnt Zeit für Transformation und behält zugleich die Verantwortung für Prozesse, Prioritäten und Unternehmenswissen.


Warum erhöht der Fachkräftemangel den Druck auf SAP-Teams?

Die Zahl der offenen IT-Stellen ist zwar zurückgegangen, doch viele Unternehmen können benötigte Fachkenntnisse weiterhin nur schwer oder nicht kurzfristig aufbauen.

In Deutschland fehlen laut der Bitkom-Studie zum IT-Arbeitsmarkt 2026 noch 79.000 IT-Fachkräfte. Die Lücke hat sich gegenüber 2023 fast halbiert. Entwarnung ist das nicht: 97 Prozent der befragten Unternehmen mit IT-Stellen berichten von Schwierigkeiten bei deren Besetzung.

Für SAP-Teams entsteht daraus eine doppelte Belastung. Der laufende Betrieb braucht verlässliche Betreuung, während Transformations- und Digitalisierungsprojekte dieselben internen Fachkräfte beanspruchen. Supportanfragen, kleinere Anpassungen und Lastspitzen nach einem Go-live können dann die Zeit verdrängen, die für strategische Aufgaben nötig wäre. Liegt wichtiges Anwendungswissen nur bei wenigen Personen, verschärft sich der Engpass zusätzlich.


Wie entlastet SAP AMS dein Team bei Fachkräftemangel?

Im Rahmen von SAP Application Management Services (SAP AMS) übernimmt ein externer Partner operative Verantwortung für vereinbarte Bereiche, statt lediglich einzelne Tickets abzuarbeiten.

Am Anfang stehen klare Verantwortlichkeiten. Dein Unternehmen und XEPTUM legen fest, welche Aufgaben zum Service gehören, welche Leistungsziele gelten und wie Zusammenarbeit sowie Eskalation organisiert werden. Die Verantwortung für Geschäftsprozesse, Prioritäten und wesentliche Entscheidungen bleibt im Unternehmen. XEPTUM übernimmt die vereinbarten Aufgaben im laufenden SAP-Anwendungsmanagement.

Je nach Leistungsumfang können dazu Supportanfragen, wiederkehrende Wartungsaufgaben oder zusätzlicher Supportbedarf nach einem Go-live gehören. Auch ausgewählte operative Aufgaben lassen sich schrittweise übergeben. So erhält dein Unternehmen Zugriff auf SAP-Expertise, ohne jede benötigte Kompetenz dauerhaft selbst vorhalten zu müssen.

SAP AMS bei Fachkräftemangel – Gegenüberstellung von überlastetem IT-Mitarbeiter und entspanntem Arbeitsalltag durch operative Entlastung.

SAP AMS bei Fachkräftemangel: Weniger operative Belastung, mehr Struktur und Freiraum für strategische IT-Projekte.

XEPTUM ist SAP Silver Partner und begleitet Unternehmen seit mehr als 25 Jahren bei der Weiterentwicklung ihrer SAP-Landschaften.

Dein SAP-Team braucht Entlastung?

Wir klären gemeinsam mit dir, welche operativen Aufgaben XEPTUM übernehmen kann und welcher AMS-Umfang zu deinem Bedarf passt. So schaffst du Freiraum für dein internes Team, ohne die Kontrolle über Prozesse und Prioritäten abzugeben.

Jetzt unverbindlich Kontakt aufnehmen


Wie schafft SAP AMS Freiraum für Transformation?

Wenn klar abgegrenzte Betriebsaufgaben verlässlich übernommen werden, kann sich die interne IT wieder stärker auf geschäftsnahe Veränderungen konzentrieren.

Zusätzliche Kapazität ist dabei nur ein Teil des Nutzens. Entscheidend ist, dass operative Arbeit nicht ständig mit strategischen Vorhaben um dieselben Personen konkurriert. Ein passend zugeschnittener Managed Service kann Freiraum schaffen für:

  • strategische SAP-Themen und Transformation,
  • Digitalisierung und Prozessoptimierung,
  • neue Geschäftsanforderungen und Innovationen,
  • die Weiterentwicklung der eigenen IT-Organisation.

Dieser Freiraum entsteht nicht automatisch. Der Service braucht einen klaren Umfang, eine verlässliche Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung über Prioritäten. Dann kann sich das AMS-Modell mit dem tatsächlichen Bedarf weiterentwickeln, ohne dass dafür zuerst eine neue Technologie eingeführt werden muss.


Wie startest du mit einem planbaren AMS-Modell?

Planbarkeit entsteht, wenn Leistungsumfang, Zuständigkeiten und Serviceziele zum tatsächlichen Personalengpass passen.

Eine stufenweise Übergabe erleichtert den Einstieg. Vor dem Start sollte feststehen, welche Aufgaben XEPTUM übernimmt, welche Entscheidungen intern bleiben und wer bei Rückfragen zuständig ist. Dokumentation und geregelte Eskalationswege helfen dabei, Wissen im Unternehmen nutzbar zu halten.

Bei vorübergehenden Lastspitzen kann ein flexibler Umfang genügen. Fehlen dauerhaft bestimmte Kompetenzen, braucht es verlässliche Zuständigkeiten und passende Servicezeiten. Die AMS-Leistungsbausteine von XEPTUM lassen sich modular zusammenstellen.

Entlaste dein SAP-Team nachhaltig.

Fehlen deinem SAP-Team Kapazitäten oder spezifische Fachkenntnisse? Gemeinsam identifizieren wir, welche Aufgaben XEPTUM übernehmen kann, und entwickeln ein AMS-Modell, das zu deinen Anforderungen passt. Nimm Kontakt mit unseren SAP-Experten auf und schaffe mehr Freiraum für deine interne IT.

Jetzt Kontakt aufnehmen