Der Mensch im Mittelpunkt

Qualität erreichen wir durch hervorragend qualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiter/innen. Hierfür bieten wir neben den neuesten Arbeits- und Hilfsmitteln moderne Arbeitsplätze in einem angenehmen Ambiente sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Zudem setzen wir auf bedachte Personalplanung und nicht auf Einsatzmaximierung. Dies bedeutet, dass unsere Mitarbeiter/innen die Freiräume erhalten, die sie benötigen, um sich zu entwickeln und weiterzubilden.

Hans Tscherwitschke:


„Wir sind uns bewusst, dass wir neben unseren wirtschaftlichen Zielen auch eine soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben. Dies bedeutet, dass wir unsere Beschäftigten nicht als Kosten-Nutzen-Faktor betrachten, sondern ein Arbeitsklima fördern, das die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Dazu gehört es, dass die Arbeitsatmosphäre im Team stimmt sowie die Führungskräfte ihre Mitarbeiter partnerschaftlich behandeln und ihnen Wertschätzung vermitteln.“

Mehrwert für unsere Kunden generieren ...

Dies steht hinter allem was wir tun und ist gleichzeitig auch unser Erfolgsrezept.

In einem anspruchsvollen und stetig wandelnden Markt sich nicht nur gegenüber der Konkurrenz zu behaupten, sondern beständig neue Kunden und Projekte im In- und Ausland hinzuzugewinnen, zeugt von hoher Qualität. Diese Qualität erreichen wir durch hervorragend qualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiter/innen, welche selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. Über unsere fraktale Unternehmensorganisation lassen sich unsere Mitarbeiter/innen sehr schnell und flexibel zu einem effizienten und schlagkräftigen Team zusammenstellen, um auch sehr komplexe Projekte maßgeschneidert, qualifiziert und pragmatisch durchzuführen.

In diese Rahmenbedingung haben wir über durchschnittlich investiert und bieten neben den neuesten Arbeits- und Hilfsmitteln moderne Arbeitsplätze in einem angenehmen Ambiente sowie permanente Aus- und Weiterbildung und flexible Arbeitszeitmodelle.

Zur langfristigen Sicherung dieser Investitionen setzen wir auf bedachte Personalplanung und nicht auf Einsatzmaximierung. Dies bedeutet, unsere Mitarbeiter/innen erhalten die Freiräume, die sie benötigen, um sich zu entwickeln und weiterzubilden.

„Wissen vermehrt sich, wenn man es teilt...“ Das Team der XEPTUM nutzt dies konsequent durch hervorragenden partnerschaftlichen Umgang miteinander aus. Wir sind ein Team, in dem sich auch „Führungskräfte“ nicht zu schade sind tatkräftig und beratend mit anzupacken. Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir kompetente und flexible Personen, die bereit sind Verantwortung zu übernehmen und Spaß daran haben, erfolgreich zur Gestaltung der wirtschaftlichen Zukunft unserer Kunden beizutragen.

 

Hier finden Sie eine Auflistung unserer derzeit offenen Stellen:

Abschlussarbeit SAP S/4HANA Logistics EWM
Senior Consultant SAP Technology
Senior Consultant SAP Solution Manager
Senior Consultant Controlling
Senior Consultant SAP LO-AB
Senior Consultant Global Trade Services
Senior Consultant Finance
Senior Consultant Sales & Distribution
Senior Consultant Production Planning
Senior Consultant Software ABAP
Senior Consultant Warehouse Management

 

Unter den ausgeschriebenen Stellen ist keine, die Ihrem Profil entspricht oder Ihr Interesse weckt? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung!

 

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte an:

XEPTUM Consulting AG
Carl-Zeiss-Strasse 2
74172 Neckarsulm · GERMANY
bewerbung@xeptum.com